Coaching

Eine alltägliche Herausforderung


Die Führung von Organisationen und ihren Mitarbeitern bringt für die Verantwortlichen im täglichen Geschehen eine Vielzahl von Herausforderungen mit sich. Egal ob in der freien Wirtschaft, bei NGO’s oder Einrichtungen der öffentlichen Hand: Menschen zu motivieren, Arbeit zu deligieren und Verantwortungsbereiche sinnvoll zu gestalten ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe.

Ein Coaching kann helfen bestehende Herangehensweisen auf den Prüfstand zu stellen und neue Blickwinkel zu erschließen. In großen Unternehmen, wie auch in kleinen Vereinen und Organisationen.

Einzelcoaching


Im Einzelcoaching wird die individuelle Situation meiner Kunden intensiv analysiert und dargestellt. Auf Grundlage des erarbeiteten Ist-Zustandes werden gemeinsam Ziele für die gewünschten Veränderungsprozesse definiert und verschiedene Szenarien für einen Weg zum Erfolg entwickelt.

Anhand konkreter Zeitpläne können Fortschritte sichtbar gemacht und geplante Meilensteine eingehalten werden.

Gruppencoaching


Da sich die unterschiedlichen Erfahrungen verschiedener Führungskräfte im Prozess häufig als interessant und gegenseitig bereichernd erwiesen haben, werden im Gruppencoaching die unterschiedlichen Erfahrungswerte reflektiert und die Herangehensweisen an Problemsituationen unter die Lupe genommen.

Um intensiv arbeiten zu können sind die Gruppen auf auf 12 Teilnehmer beschränkt.

 

Teamcoaching


Für Unternehmen und Organisationen die im Rahmen einer Weiterbildung oder eines Teambildungsprozesses ein Coaching für mehrere Personen mit Führungsverantwortung buchen möchten, biete ich das Teamcoaching.

 

Hier kann aufgrund der Zugehörigkeit zu ein und der gleichen Organisation individuell auf die Situation im jeweiligen Betrieb eingegangen werden.